Gesunde Mitarbeitende – das höchste Gut Ihres Unternehmens

Ein effektives Gesundheitsmanagement und ein gut organisiertes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) sind entscheidend für die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden – und damit für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Worauf kommt es an? Hier ein Einblick:

• Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM): Strategien und Maßnahmen für gesunde Strukturen und Prozesse.
• Rechtliche Grundlagen des BEM: Ihre Pflichten als Arbeitgeber und die Rechte der Mitarbeitenden.
• BEM-Gespräche professionell führen: Tipps für eine offene und vertrauensvolle Kommunikation.
• Prävention und Früherkennung: Gesundheit fördern und Arbeitsfähigkeit langfristig sichern.

Sie haben die Wahl, ob Sie diese Themenbereiche innerhalb Ihres Unternehmens eigenständig organisieren möchten – Ich unterstütze Sie gerne bei dem Aufbau und der Implementierung.
Sie können diese Themenbereiche oder auch einen Teilbereich wie das Betriebliche Eingliederungsmanagement ganz unkompliziert als externe Dienstleitung über mich in Anspruch nehmen. Im Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes arbeite ich in diesem Bereich mit einem sehr erfahrenen und kompetenten Partner, der GeBeGe, zusammen. Die GeBeGe bietet u. a. das sogenannte EAP (Employe Assistance Program) für Unternehmen an. Das EAP folgt dem Grundsatz, dass Mitarbeitende nur dann sehr gute Leistungen erbringen können, wenn sie frei von Sorgen und Belastungen sind. Die Gespräche im Rahmen des EAP werden von psychologischen Berater:innen, Coaches oder Psycholog:innen geführt. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot für die Bedarfe Ihrer Organisation.